o tempora o mores

Θυμάστε τον όρο "διευθυντικό δικαίωμα";

Στα χρόνια της οικονομικής κρίσης φορέθηκε πολύ για να τσακίσει εργατικά δικαιώματα, να κάνουν ό,τι γουστάρουν τα αφεντικά με διάφορες κασκαρίκες τύπου "εκ περιτροπής εργασία" κι άλλα τέτοια ωραία. το θυμάστε; Κόσμος πολύς εκείνα τα χρόνια έβγαινε στα κάγκελα (και καλά έκανε) ενάντια στην αυθαιρεσία. Κάτι τέτοια όμορφα έχουμε και τώρα, μάλλον ακόμα χειρότερα αλλά κόσμος πολύς δεν βγαίνει στα κάγκελα διότι υπάρχει ο "υγειονομικός κίνδυνος". Οι "εξαιρέσεις" στο εργασιακό θεσμοθετήθηκαν εκεί κάπου στο 2011, φορέθηκαν καπέλο και επανέρχονται σήμερα τις μέρες του αόρατου πολέμου με τον κορονοντουβρουτζά και της εθνικής συσπείρωσης: Στο πλαίσιο των εκτάκτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του COVID-19, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 6 μήνες από την έναρξη της παρούσης, ο εργοδότης δύναται, με απόφασή του, να ορίσει προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας της επιχείρησης ως εξής:

α) Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα,

β) Ο ανωτέρω τρόπος οργάνωσης της εργασίας γίνεται ανά εβδομάδα και εντάσσεται σε αυτόν τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης,

γ) Εργοδότης που θα εφαρμόσει αυτόν τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας υποχρεούται να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που απασχολούνταν κατά την έναρξη εφαρμογής του.

Ωραία φάση ε;